Karriere
Deine Zukunft bei Ergosign

Verschiedene Arbeiten erfordern unterschiedliche Umgebungen: zuhause, mobil oder on-site. Neben durchschnittlich 20 % deiner Arbeitszeit in einem unserer Offices kannst du in Abstimmung mit deinen Teamkolleg:innen selbst entscheiden, von wo du den Rest deiner Zeit arbeitest.

Die Schulferien sind zu lang? Deine Familie wohnt in einem anderen Land? Oder du hast einfach nur Wanderlust? Innerhalb der EU und der Schweiz hast du die Möglichkeit, bis zu vier Wochen im Jahr an einem anderen Ort zu arbeiten.

Deinen Alltag kannst du in Absprache mit deinen Teamkolleg:innen flexibel gestalten. Wenn sich deine Lebensumstände über einen längeren Zeitraum verändern, kann auch die Anzahl deiner Stunden pro Woche bzw. pro Tag angepasst werden.

Überstunden sind bei uns nicht die Regel. Wenn sie dennoch mal vorkommen, können sie nach Absprache mit deinem Team 1:1 abgebaut werden – auch in Form von bis zu fünf freien Tagen am Stück.

Unsere Standorte in Deutschland und der Schweiz bieten dir ein kreatives Umfeld, das Kollaboration und Innovation fördert. Als Kulturanker bieten unsere Sites neben State-of-the-Art-Arbeitsplätzen viele Möglichkeiten: von gemütlichen Sitzecken und Kreativräumen über offene Küchen bis hin zu sonnigen Dachterrassen.

Lerne unsere Sites oder die unseres Schwesterunternehmens SMAL persönlich kennen und genieße dort die Zeit mit Kolleg:innen – unabhängig vom Projektalltag.

Bei Ergosign steigt dein Urlaubsanspruch mit zunehmender Berufserfahrung. Für bestimmte Anlässe – wie Hochzeiten, Geburten, Jubiläen oder traurige Ereignisse – ermöglichen wir dir Sonderurlaub.

Wenn du deine Arbeit für einen längeren Zeitraum unterbrechen möchtest, um deinen Horizont zu erweitern oder einfach nur deine Batterien neu aufzuladen, finden wir gemeinsam eine Lösung. Für Auszeiten bieten wir je nach Betriebszugehörigkeit verschiedene Modelle an.

Unser Karrieremodell bietet dir im Baukastenprinzip die Möglichkeit, individuelle Schwerpunkte zu setzen – z. B. fachliche vs. personelle Verantwortung, Technologien, Branchen oder Tools – und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Instrumente wie unser 360°-Feedback, gesteuerte (Buddy-Matches) und zufällige (xPresso-Dates) Begegnungen sowie unsere Projekt-Prospektiven und Retrospektiven sorgen dafür, dass du deine Skills kontinuierlich weiterentwickeln kannst.

Eine hohe und aktuelle fachliche Qualifikation ist in unserer Branche ein Muss. Deshalb bekommst du neben dem Training on the Job ein festes Budget an Zeit und Spesen für zusätzliches Training.

Es gibt viele Möglichkeiten, dein Wissen im Alltag mit deinen Kolleg:innen zu teilen – beispielsweise in unseren regelmäßigen, site-übergreifenden Lunch & Learns oder als Guardian in unserem zertifizierten Qualitätsprozess.

Die Familien unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, liegt uns sehr am Herzen. Deshalb bieten wir dir einen monatlichen Zuschuss zum KiTa-Beitrag und übernehmen damit einen Teil der finanziellen Last.

Wir unterstützen die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn mit einem Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Als Ergosign-Teammitglied profitierst du von zahlreichen Partnerprogrammen – in Form von Vergünstigungen oder exklusiven Services.

Du kannst bei uns aus verschiedenen Mobilitätsoptionen wählen. Ab dem ersten Tag steht dir ein Deutschlandticket zur Verfügung. Alternativ – nach einer gewissen Zeit – bieten wir dir ein subventioniertes Jobrad oder einen (idealerweise elektrischen) Firmenwagen.

Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt prägt unser Denken und Handeln – strategisch wie im Alltag. Du kannst dir sicher sein: Wir behalten diesen Aspekt bei all unseren Entscheidungen im Blick.

Du kennst eine:n passende:n Kandidat:in für uns? Dann empfiehl uns weiter und sichere dir bei erfolgreicher Einstellung eine Prämie. Diese kannst du spenden oder dir anteilig auszahlen lassen – wir spenden in jedem Fall den gleichen Betrag für wohltätige Zwecke.

Um dir einen Ausgleich zu unserer digitalen Tätigkeit zu bieten, kannst du ein Abo bei unserem Partner EGYM Wellpass in Anspruch nehmen. Zudem ist das Thema Mental Health ein Bestandteil unseres Trainingskatalogs.

An unseren Sites findest du jederzeit kostenlose Getränke, frisches Obst und gesunde Snacks. Auch bei unseren Lunch & Learns sowie bei Site- und Teamevents legen wir Wert auf gesunde Angebote.

Die Gesundheit ist das wichtigste Gut. Deshalb nehmen wir Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Gesundheitsförderung ernst. Dazu gehören u. a. Impf- und Blutspendenaktionen sowie kostenlose Menstruationsprodukte an unseren Standorten.

Mit deinem persönlichen Onboarding Buddy wird dein Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich. In monatlichen Get-to-Knows stellen sich dir alle relevanten Ansprechpartner:innen und Heads persönlich vor.

Unsere Geschäftsführung hält dich regelmäßig über Strategie, Geschäftsentwicklung und Projekte auf dem Laufenden. In den Ask-Me-Anythings kannst du alle deine Fragen direkt stellen.

Magie entsteht, wenn Menschen zusammenkommen. Deshalb sind Events auf Team- und Site-Ebene sowie standortübergreifend fest bei uns verankert – und manche, wie unsere Skifreizeit, schon echte Klassiker.